Boliden
Boliden är ett basmetallföretag med fokus på hållbarhet. Vår kärnkompetens finns inom prospektering, gruvor, smältverk och återvinning. Vårt ursprung är nordiskt, vår affär global.
Prospektering
Framgångsrik prospektering är en förutsättning för långsiktig gruvdrift och metallframställning. Huvudinriktningen i Bolidens prospektering är malmer med zink, koppar och ädelmetaller. Prospektering sker dels i anslutning till befintliga gruvor för att öka deras livslängd, dels i nya områden för att utöka vår gruvportfölj med nya fyndigheter.
Gruvor
I Bolidens fyra gruvområden bryts malm som innehåller zink, koppar, bly, guld och silver. Malmen anrikas till metallkoncentrat, varav merparten levereras till smältverk inom koncernen.
Smältverk
Bolidens fem smältverk vidareförädlar metallkoncentrat och andra råmaterial, som elektronikskrot, metallskrot, metallaskor och uttjänta bilbatterier, till rena metaller och kundanpassade legeringar.
Kunder
Huvuddelen av våra metaller och biprodukter säljs och skeppas till kunder som exempelvis företag inom stålindustrin och andra tillverkare av halvfabrikat. Vi erbjuder effektiva logistiklösningar och utvecklar nya kundorienterade produkter och tjänster i nära samarbete med affärspartners.
Boliden är ett av världens ledande gruv- och smältverksföretag med verksamhet i Sverige, Finland, Norge och Irland. Bolidens huvudprodukter är koppar, zink, bly samt guld och silver. Bolaget har cirka 4 500 anställda och en omsättning på nära 20 miljarder kronor.
Ett arbete inom Bolidenkoncernen innebär att verka i en geografiskt spridd organisation med verksamheter starkt präglade av decentralisering och delegering av arbetsuppgifter.
Inom koncernens affärsområden finns en mängd olika arbetsuppgifter inom ett stort antal yrkeskategorier. Möjligheten till byten mellan olika uppgifter och verksamhetsorter är god och utgör ett av flera viktiga inslag i en fortgående process för utveckling av våra medarbetares kompetens.
Det praktiska utövandet av koncernens personalpolitik präglas av sådana grundvärderingar som förtroende och tillit, öppenhet och dialog, personliga åtaganden och personligt ansvarstagande.
Enkelhet och tydlighet, målinriktning och målstyrning är i centrum när vi bygger och utvecklar vår organisation och våra samarbetsformer.
Förmågan till förändring och anpassning av verksamhet, organisation och arbetsformer är en av våra viktigaste framgångsfaktorer.
