Vi på AkzoNobel är stolta över att vara en av världens ledande industrikoncerner. Med huvudkontor i Amsterdam, Nederländerna, tillverkar och tillhandahåller vi ett brett sortiment av färg för konsument och hantverkare, högteknologisk färg, lim och limsystem samt specialkemikalier.

Med en proformaomsättning på cirka SEK 133 miljarder 2007 är vi världens största färgföretag. Som stor producent av specialkemikalier förser vi företag världen över med högkvalitativa råvaror till produkter som är nödvändiga i människors vardag.
Våra hållbara produkter förskönar, skyddar, stabiliserar, renar och omvandlar. Vi tillhandahåller funktionalitet.

Vi tänker på framtiden men agerar i samtiden. Vi brinner för att introducera nya idéer och utveckla hållbara koncept för våra kunder. Det är därför våra 60 000 medarbetare i mer än 80 länder arbetar för att leverera morgondagens svar idag.
I Sverige har AkzoNobel ca 4000 anställda på ett 20-tal platser från Malmö i söder till Örnsköldsvik i norr.

Våra värden definierar vad vi är och vad vi siktar på att bli. De reflekterar vårt sätt att arbeta både internt och externt.

Vi ska
• Sätta kundens framtid först
• Tänka som entreprenörer
• Utveckla våra medarbetare
• Vara nyfikna och ha mod att ifrågasätta
• Agera ansvarsfullt och med hög integritet

Dessa värden ger oss riktlinjer att följa i samarbetet med kunder, leverantörer, våra egna anställda och världen i övrigt.

Miljöhänsyn och våra anställdas hälsa och säkerhet är av största betydelse för att vi skall lyckas som företag. Vi är fast beslutna att leverera hållbara produkter och lösningar till våra kunder, men vi kan bara leva upp till det om hållbarhet genomsyrar alla områden av vår verksamhet. Hållbarhet handlar inte bara om att producera mer hållbara produkter. Det handlar om att hitta nya sätt att göra saker på. Med det i åtanke har vi utvecklat vår egen strategi för eko-effektivitet, vilket lett till att vi idag är branschbäst på Dow Jones hållbarhetsindex.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och utan dem skulle vi inte existera. Vi vill att möjligheterna för duktiga medarbetare inom AkzoNobel ska vara lika välkända som våra produkter och tjänster. Vi måste alla ständigt jobba för att utveckla de personer som krävs för att leverera rätt lösningar till våra kunder både idag och i framtiden. Personalutveckling är därför en kärnfråga.
För att lyckas med detta har vi lagt ribban högt för personalvård inom AkzoNobel. Vi har en årlig global process för resultatutvärdering, kallad Mål- och utvecklingsdialogen, en global medarbetarenkät och en global process för successionsplanering.

Dessa processer omfattar ett antal kompetenser som är grundvalen för vår kultur och våra framgångar, nämligen kundorientering, resultatorientering, kvalitetsorientering, samverkan, innovation och agerande efter våra värderingar.
Varje år erbjuder vi drygt 400 praktikplatser och sommarvikariat på olika anläggningar runt om i Sverige. Ungefär hälften av dem tillfaller högskolestuderande. Praktikplatserna finns inom olika områden av vår verksamhet, t ex produktion, forskning och utveckling, kvalitetskontroll, laborationsarbete och ekonomi. Vi tar också varje år emot ett flertal examensarbetare.

Vill du veta mer om sommarjobb, examensarbete och om hur det är att jobba hos oss ska du gå in och läsa mer på www.akzonobel.se.

 

Kontaktperson:
Erika Stoltz – informationsansvarig Studentfrågor
Tel:08-743 47 25
Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar. Du måste tillåta Javascript för att visa e-postadressen

www.akzonobel.se